Guidare la sostenibile attraverso la tecnologia verde: uscite cubiche ESG 2024 muslimate

On7 maggio, 2025, Cubic Sensor e Instrument Co., Ltd. (di seguito denominato "Cubic", "codice stock: muslimex rilasciato in modo ufficiale2024 rapporto ambientale, sociale e di gestione (ESG)(Di seguito chiamato "il rapporto"). Il rapporto presenta regolarmente le pratiche innovative cubiche e i risultati eccezionali nelle aree di protezione ambientale, responsabilità sociale e gestione aziendale (ESG). Mette in evidenza anche ilCubicoImpegno di un'azienda guidata dalla tecnologia per promuovere lo sviluppo economico e sociale di alta qualità e affrontare le difficoltà globali.

Promuovere la strategia ESG per costruire una competitività sostenibile con una visione globale

Con oltre 20 anni di sviluppo, Cubic è trasformato in un'azienda leader nei campi domestici e internazionali di sensori di gas intelligenti e analizzatori di gas di fascia altaSisStrumenti. Il marchio "cubico" è sempre più riconosciuto nei mercati globali.

Dr. Youhui Xiong, presidente di Cubic, ha evidenziato che nel contesto di una profonda ristrutturazione delle catene industriali globali,CubicoRileva che ESG non è solo un "passaporto" per i mercati internazionali, ma anche una pietra miliare magnetica per la costruzione di una competitività di base a lungo termine. A differenza dei sistemi di valutazione basati esclusivamente su indicatori economici, ESG mette in evidenza le società di responsabilità socialiDovrebbe intraprendereCome personalità aziendali durante lo sviluppo aziendale, attraverso le lenti dell'ambiente, della società e della gestione. Le imprese hanno bisogno di definire quadri e sistemi di gestione della sostenibile più completi, abilitando un ciclo di sviluppo inferiore, guidato da sé, miglioramento progressivo e continua in unità aziendali, aumentando così la competitività generale.

Basato su insight di profondità nelle tendenze del settore e nelle previsioni delle parti in gioco, cubico ha inserito l'innovativa strategia ESG nota come la "piramide di crescita I-GROW".ELa strategia identifica cinque temi di materiale chiave: innovazione-guidato, verdeSviluppo,Approvvigionamento responsabile, edificio aziendale e clienti vincenti. Attraverso azioni pratiche, l'azienda mostra il suo forte impegno per ESG ePortaFresh momentum nel suo sviluppo sostenibile.

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CUBicHa innovativo proposta la strategia ESG "piramide di crescita I-GROW".

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Potenziamento della protezione a basso tenore di carbonio e dell'ambiente con la tecnologia, che aiuta a costruire una bellaMondo

L'obiettivo di Cubic per lo sviluppo sostenibile non è solo un'impresa della sua responsabilità sociale aziendale, ma anche una pietra miliare della sua competitività a lungo termine e una crescita robusta. Guidato dalla logica della sostenibile e in risposta attiva alla strategia "Dual Carbon", Cubic è stato steadfast nel far crescere efficaci le misure di riduzione del carbonio e mettere a frutto l'innovazione tecnologica per favorire la protezione dell'ambiente e il miglioramento sociale.

Basato sulla sua piattaforma di tecnologia di rilevamento del gas diversificatoS, Cubic allinea saldamente la sua innovazione tecnologica con le linee guida, affronta in modo proattivo i piani di protezione ambientale nazionali e gli obiettivi di neutro del carbonio. L'azienda ha sviluppato in modo indipendente una serie di prodotti innovativi per il monitoraggio di gas a effetto serra, emissioni di metano, particolato all'aperto, E fonti di inquinamento fisse/mobili-che dimostrano l'applicazione innovativa delle tecnologie di monitoraggio del gas ambientale sia nella gestione ambientale che nella riduzione delle emissioni industriali.

The company'sRegole di gestione delle azioni ambientali e climaticaCoprire in modo completo le areeCompresoCambiamento climatico, gestione dell'energia, economia circolare, gestione delle risorse idriche, qualità dell'aria e gestione del rumore. Realizzazione di azioni per il clima e di sviluppo sostenibile, Cubic supporta efficacemente gli obiettivi del clima globale delineati negli accordi di parigi. Utilizzando l'energia rinnovabile e la fornitura di elettricità verde, l'azienda è tenuta a realizzare operazioni a basso tenore di carbonio. Al momento sono stati realizzati due progetti fotovoltaici verdi a CubiC R & DCentro eCubicoJiashanFabbrica, Con una generazione di energia elettrica annuale stimata di 1.18 milioni di kWh e una riduzione di 804 tonnellate di emissioni di copower. Un progetto fotovoltaico da 1,140 kW atCubicoLa sede è anche in corso, che dovrebbe aumentare il tasso di autoapprovvigionamento elettrico verde al 20%, fornendo un supporto solido per la realizzazione degli obiettivi "Dual Carbon".

La generazione di energia fotovoltaica favorisce il risparmio energetico e la riduzione delle emissioni.

Esercitare le responsabilità e guidare lo sviluppo verde attraverso la tecnologia

As aNSostenitore aziendale e professionista dei principi ESG, responsabilità sociale con impronta cubica nel suo DNA aziendale. L'azienda prende un approccio multidimensionale attraverso l'innovazione tecnologica, la gestione della catena di approvvigionamento, il servizio clienti, il controllo della qualità e il benessere pubblico per incarnare il suo impegno attraverso azioni concrete.

Negli ultimi anni, Cubic ha costantemente rinforzato le sue capacità di innovazione tecnologica e aggiornato il suo sistema di ricerca e sviluppo, integrato i concetti di economia circolare nel design del prodotto. Nel 2024, gli investimenti In ricerca e sviluppo hanno portato ad aumentare e l'azienda ha registrato un totale di 233 brevetti. ItsLLa tecnologia aser Raman è stata inclusa nelCatalogo di tecnologia generale per parchi chimici intelligenti. Cubic ha anche supportato un'innovazione continua e la protezione brevettata grazie al talento della ricerca postdoctoriale e al miglioramento della gestione della proprietà intellettuale, al mantenimento della sua guida tecnologica. Nel 2025, l'azienda è stata accettata con successo come aCentro di tecnologia aziendale nazionale.

Cubic è stato riconosciuto come centro di tecnologia aziendale nazionale. 

In termini di gestione della catena di approvvigionamento, Cubic è dedicato alle pratiche della catena di approvvigionamento sostenibile, con l'obiettivo di integrare lo sviluppo aziendale con la responsabilità sociale. L'azienda ha formulato ilLinee guida per la gestione della sostenibile del fornitore cubico, Che coprono più aspetti critici della catena di approvvigionamento. Le valutazioni ESG sono state condotte per oltre 100 fornitori e il 43% dei principali fornitori ha firmato ilCodice di condotta per lo sviluppo sostenibile. Questi sforzo guidano la riduzione del carbonio attraverso la catena di approvvigionamento e favoriscono una transizione verde più ampia.

Cubic capisce saldamente che garantire la qualità del prodotto e la soddisfazione del cliente è essenziale per il suo sviluppo sostenibile. Con la soddisfazione del cliente come obiettivo principale, l'azienda si concentra sulla creazione di valore in tutto l'intero ciclo di vita del prodotto e sulla leva delle tecnologie digitali per consentire la produzione, fornire prodotti e servizi di alta qualità. Al momento, Cubic serve come fornitore di supporto per molte aziende Fortune Global 500 e leader del settore.

Guidato dal principio dello sviluppo orientato alle persone,Radici inCinese tradizionaleCultura, "Cubic è stato a lungo dedicato all'avanzamento dell'istruzione e alla conservazione della cultura tradizionale cinese. L'azienda soddisfa la sua responsabilità sociale attraverso le misureCompresoSostenere l'istruzione universitaria, creare borse di studio, promuovere la protezione dei beni culturali e supportare i progetti di riduzione del carbonio.

CubicoÈ stato a lungo dedicato all'adempimento della sua responsabilità sociale aziendale.

Sviluppo orientato alle persone: costruire un motore di talento sostenibile

Cubic tiene costantemente fede alla logica del talento di "talent-driven, innovation-driven", implementando una robusta strategia di talento per migliorare continuamente il suo sistema di sviluppo della carriera dei dipendenti.

Nell'acquisizione di talent, Cubic adotta un doppio approccio della "collaborazione universitaria-aziendale di reclutamento globale", che porta In 648 professionisti elite con gradi di laurea o superioriOgniPiscine di talento per l'anno e la co-fondazione con le università partner. Oltre a un workstation di ricerca postdoctoriale nazionale certificato, Cubic attira un gran numero di professionisti tecnici altamente qualificati, fornendo un forte supporto per i professionisti per l'innovazione tecnologica dell'azienda e lo sviluppo sostenibile.Muslimate

CubicoAdotta misure multiple per attirare il talento.

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Nello sviluppo del talento, cubico fornisce pari opportunità per tutti i dipendenti, cercando di costruire un sistema di formazione completo e profondo, CheInclude programmi strutturati come le misure di onboarding, il programma di sviluppo della direzione, il supporto per il miglioramento accademico e un modello di sviluppo dei dipendenti basato sulle competenze-tutto mirato a favorire la crescita sostenibile per il suo pool di talento.

Creare un sistema di formazione dei dipendenti diversificato per supportare lo sviluppo sostenibile dei talent.

Mentre ci si concentra sulla crescita e lo sviluppo dei dipendenti, Cubic pone anche grande attenzione al benessere dei dipendenti. Attraverso una serie di idee ponderateCompresoMense dei dipendenti, dormitori, navette per pendolari, attrezzature per il fitness, pasti di compleanno, mele per la salute quotidiana e riunioni rotonde dei dipendenti, Posti cubiPrendersi cura delle azioni concrete che migliorano il lavoro quotidiano e l'esperienza di vita del suo personale.

Una serie di attività per la cura dei dipendenti.

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CubicoSi attacca a una grande attenzioneCultura aziendale,In riferimentoÈ un driver chiave di sviluppo di alta qualità. Un'ampia gamma di attività creative culturali e ricreativeCompresoThe Cubic Dragon Boat Race, annuale health run, the "Winter Camp" per i bambini dei dipendenti, la squadra di danza del leone cubico, la classica ceramica culturale e i laboratori di composizione floreale. Le attività multipleIntegrare il settore culturale con team-building, mostrare la responsabilità sociale dell'azienda e il fascino culturale unico. In particolare, ilGara di barche con drago cubico, Tenuto per tre anni di fila, è trasformato in un elemento firma della cultura dell'azienda. Nel 2024, la squadra di dragon boat di Cubic ha vinto il campionato nella competizione della barca del drago provinciale di Hubei.

Una gamma vibrante e diversa di attività culturali aziendali.

Attraverso la promozione di un rapporto di lavoro armonico, equo e inclusive con i dipendenti, l'azienda ha rinforzato la coesività, la produttività e la resilienza in tutta la forza lavoro.

Amid i profondi cambiamenti globali e la trasformazione industriale diIlTempo, Cubic isAl momentoUtilizzando ESG come perno strategico per costruire un ciclo virtuoso di "leader tecnologici-successo commerciale-valore sociale". Attraverso un'innovazione continua e forteSocialeResponsabilità,CubicoIncarna lo sviluppo della produzione intelligente verso l'estremità superiore della catena del valore globale,Impostare "cubico" come un punto di riferimento affidabile a livello globale per lo sviluppo sostenibile.